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省水务公司2013年度人力资源管理工作培训班圆满结束

  为进一步提高各子公司人事管理人员业务水平,强化人力资源系统工作的执行力,促进公司人力资源的规范化管理,2013年7月25日,公司在本部6楼会议室成功举办2013年度人力资源管理工作培训班。各子公司人力资源工作负责人及经办人员共24人参加了培训。

  本次培训由省水务公司人力资源部部长郭宇主讲。培训内容为2013年度职称申报、劳动关系和档案管理及劳动人事争议调解与仲裁等,培训还传达了集团公司对我公司职称申报的重要指示。

  此次培训虽然只有短短一天,但内容丰富,紧扣人事管理工作实际,实用操作方法方案,对促进本公司人事工作管理水平的进一步提高起到良好的推动作用,达到了预期的培训效果。 

    齐伟董事长代表省水投集团公司郑重承诺:一是信守约定,承担责任、履行义务;二是树立“以人为本、用户至上”的服务理念,按现代企业管理模式运营,不断提升服务水平,做到“让政府放心、让群众满意”;三是妥善安置好职工,保障社会稳定和职工合法权益;四是科学组织工程建设,确保优质高效完成投资建设任务,力争2015年底实现城乡供水一体化的目标,使景德镇市城乡自来水覆盖率达80%以上,让广大农民在安全饮水上真正享受平等权利。

  最后,刘昌林市长对各位签约来宾表达了诚挚的欢迎,他表示:景德镇市人民政府将认真履行框架协议确定的责任和义务,大力支持省水投集团公司在景德镇的发展,全力推进项目,尽早实现“农村供水城市化、城乡供水一体化”的目标。

  景德镇市委、市政府主要领导及市直有关部门负责人、省水利厅办公室主任王纯、离退休干部处处长张鲁江、省水投集团公司副总经理杜强、企业管理部副部长方水源、省水务有限责任公司经理胡晓青、总工程师龚享胜出席了签约仪式。